劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出。1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，签劳动合同中途辞职怎么办要求用人单位支付2倍的工资。 2、法律依据:《中华共。

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二、如果是给个人工作，济南没签劳动合同不发工资不算劳动关系。当事人可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，签署劳动合同之后被辞退由劳动行。导读:公司没签合同，可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以去公司住所地的告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。以下就跟。